“Ilmiy tashkilotlarda gender tengligini taraqqiy ettirish” loyihasi fan, tibbiyot va muhandislik akademiyalari, shuningdek, global intizom fanlari birlashmalari kabi ilmiy tashkilotlarda olim ayollarning yetakchiligidagi asosiy to‘siqlar va omillarni aniqlash va muvaffaqiyatli strategiyalarni aniqlashga qaratilgan. Miqdoriy ma'lumotlarni sifatli tushunchalar bilan birlashtirgan holda, ushbu tashabbus taraqqiyotni baholash va turli kontekstlar uchun amaliy tavsiyalar berish uchun ilmiy tashkilotlarda gender to'siqlari va omillarini yaxlit tushunishni ta'minlashga qaratilgan.
Dunyo bo'ylab tadqiqotchilarning 33 foizini tashkil etishiga qaramay, ayollar fanlar akademiyasi a'zolarining atigi 12 foizini tashkil qiladi. Bu nomutanosiblik ayollarning ilmiy tashkilotlarda yetakchilik rollariga kirishini cheklovchi chuqur ildiz otgan tarkibiy va madaniy to‘siqlarni ko‘rsatib beradi hamda tenglik, vakillik va ilm-fan tashkilotlarida ilmiy iste’dodlardan to‘liq foydalanish borasida jiddiy xavotirlarni keltirib chiqaradi.
Ushbu tadqiqot asosiy asoslarni yangilash va ayol olimlar oldida turgan tarkibiy va madaniy muammolarni tushunishni chuqurlashtirishga qaratilgan. Xalqaro Fan Kengashi (ISC), InterAcademy Partnership (InterAcademy Partnership) hamkorligida oʻtkaziladi.DPI) va Fanda gender tengligi bo'yicha doimiy qo'mita (SCGES), ustiga quriladi 2016 IAP so'rovi, fan uyushmasi boshchiligida Fanda gender farqi loyihasi, va Ilmiy tadqiqotda 2021 ISC-IAP jinsi - gender tengligi bo'yicha sa'y-harakatlarni ilgari surishda davomiylikni ta'minlash va yondashuvni boshqarish uchun ularning tavsiyalarini kiritish.
Ushbu loyiha fan akademiyalari, ilmiy uyushmalar va ilmiy jamiyatlarda ayollarning vakilligi va ishtirokiga alohida e'tibor qaratib, tashkiliy darajada fanda gender tengligini ko'rib chiqish bilan ajralib turadi. Shaxsiy martaba yo'nalishi yoki kengroq ijtimoiy muammolarga e'tibor qaratadigan ko'plab tashabbuslardan farqli o'laroq, ushbu loyiha ilmiy tashkilotlarning tuzilmalari va madaniyatlarini o'z ichiga oladi, tizimli to'siqlar va o'zgarishlarning haydovchilarini, nomzodlarni belgilash jarayonlari, martaba yo'llari va tashkiliy tuzilmalarini aniqlash va amalga oshirish mumkin bo'lgan tavsiyalarni ishlab chiqish.
Ilmiy tashkilotlarda gender tengligi sari: baholash va tavsiyalar
Xalqaro fan kengashi, Akademiyalararo hamkorlik va Fan sohasida gender tengligi bo'yicha doimiy qo'mita (2026-yil fevral) Ilmiy tashkilotlarda gender tengligi sari: baholash va tavsiyalar. DOI: 10.24948/2026.03
Ushbu loyiha muhim ma'lumotlar bo'shliqlarini to'ldirish va ISC, IAP va SCGES bilan bog'liq bo'lgan ilmiy tashkilotlarda gender tengligidagi taraqqiyotni baholash uchun miqdoriy va sifat usullaridan foydalanadi.
Loyihaning hamkor vakillaridan iborat ishchi guruhi ayollarning ilmiy tashkilotlardagi vakilligi va ishtiroki haqidagi ma’lumotlarni yangilash uchun qayta ko‘rib chiqilgan miqdoriy so‘rovni ishlab chiqmoqda. Bunga parallel ravishda, sifat komponenti yozma so‘rovnoma va ayollar olimi bilan tuzilgan suhbatlarga asoslangan so‘rovni o‘z ichiga oladi, bu ularning tajribalari va turli kontekstlarga asoslangan holda tizimli muammolarni o‘rganish va mahalliylashtirilgan ilg‘or tajribalarni aniqlashdir.
Sifatli yondashuv a.dan olingan tushunchalarga asoslanadi uchuvchi o'rganish, unda ayollarning ilmiy tashkilotlarda vakillik qilishidagi haydovchilar va to'siqlarni tushunish usullari va ulardan foydalanish mumkin bo'lgan muvaffaqiyatli strategiyalar sinovdan o'tkazildi. Uchuvchi 10 nafar olim ayol bilan suhbatlar o'tkazdi, ular duch keladigan to'siqlar va ularni engish uchun foydalanadigan strategiyalar haqida qimmatli fikrlarni ochib berdi. Ushbu intervyularning asosiy topilmalari jurnalda qo'lga kiritildi Butun dunyo bo'ylab ayol olimlar: gender tengligi strategiyalari, joriy loyihaning yondashuvi haqida ma'lumot berish.
Ham miqdoriy, ham sifat usullaridan olingan natijalar ilmiy tashkilotlar tomonidan muhokamalar va potentsial kelishilgan tashabbuslar uchun asos bo'lib xizmat qiladigan amaliy tavsiyalar bilan hisobot shaklida tuziladi. Oxir oqibat, loyiha taraqqiyotni kuzatish va a'zo tashkilotlarda gender tengligi tashabbuslarini kuchaytirish uchun amaliy monitoring va baholash tizimlarini joriy qilishni qo'llab-quvvatlash orqali tizimli o'zgarishlarni rag'batlantirishga intiladi.
Loyiha ayollar uchun teng imkoniyatlarni ta'minlaydigan hujjatlashtirilgan ilg'or tajribalarni ilgari surish orqali global ilmiy tashkilotlarda mazmunli va doimiy o'zgarishlarni amalga oshirishga qaratilgan. Shuningdek, u tizimli monitoringning muhimligini ta'kidlaydi, taraqqiyotni o'lchash, kamchiliklarni aniqlash va a'zo tashkilotlarda gender tengligi tashabbuslarini doimiy ravishda takomillashtirishni qo'llab-quvvatlash uchun doimiy baholash mexanizmlarini yaratishni targ'ib qiladi.
Ushbu sa'y-harakatlarni ilgari surish orqali loyiha ilmiy tashkilotlarning barcha darajalarida xilma-xillik, tenglik va inklyuzivlikni birinchi o'ringa qo'yadigan madaniy o'zgarishlarni rag'batlantirishga intiladi.
Biz ilmiy muassasalar, siyosatchilar va donorlarni fan yetakchiligida gender tengligini ta’minlashda biz bilan hamkorlik qilishga taklif qilamiz. Moliyalashtirish, ilmiy hamkorlik yoki siyosatni amalga oshirish orqalimi, sizning yordamingiz ilm-fan uchun yanada inklyuziv va adolatli kelajakni yaratishga yordam beradi.
ISC loyihasi rahbari Lea Nacache bilan bog'laning [elektron pochta bilan himoyalangan] agar qiziqsangiz.
Hamkorlar vakili olimlardan tashkil topgan ishchi guruh 2025 yilga qadar ilmiy tashkilotlarda gender tengligi bo'yicha tadqiqotning samarali amalga oshirilishini boshqaradi va nazorat qiladi.
Hozirgi ishchi guruhi a'zolari:
InterAcademy Hamkorligi koʻmagida maʼlumotlar boʻyicha ikki mutaxassis ishga olindi. Ishchi guruh bilan yaqindan hamkorlik qilib, ular miqdoriy so'rovni ishlab chiqadi, miqdoriy va sifat ma'lumotlarini tahlil qiladi. Ularning tahlili yakuniy hisobotning asosini tashkil qiladi va dalillarga asoslangan tavsiyalar beradi.
Ekspertlar guruhi loyiha natijalarining ilmiy yaxlitligi va amaliy ahamiyatini ta’minlash uchun strategik yo‘l-yo‘riq, mustaqil nazorat va ekspert ko‘rib chiqishlarini ta’minlaydi. Loyiha ishchi guruhi bilan birga ishlagan holda, hay'at a'zolari ma'lumotlar tahlilini tasdiqlaydi, hisobotlar loyihalarini ko'rib chiqadi va ilmiy tashkilotlarda gender tengligini ta'minlash uchun dalillarga asoslangan tavsiyalarni aniqlaydi.
blog blog 
blog tadbirlar tadbirlar 
tadbirlar adabiyotlar adabiyotlar adabiyotlar tugallandi Ga obuna bo'ling ISC oylik ISC va kengroq ilmiy hamjamiyatdan asosiy yangilanishlarni olish va Open Science, Birlashgan Millatlar Tashkiloti va boshqalar bo'yicha ko'proq ixtisoslashgan axborot byulletenlarimizni ko'rib chiqing.
